2019年，在市委、市政府的正确领导下，市人社局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《湖北省人民政府信息公开规定》等文件精神，按照《襄阳市2019年度政府信息公开工作考核方案》的要求，结合我市人社工作实际，认真总结，编制了市人社局2019年度政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

（一）加强信息公开工作的组织领导。局高度重视信息公开工作，根据局系统机构改革后人员和科室职能变化实际，及时调整信息公开工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，成员由机关各科室、局属各单位主要负责人组成。负责局系统政府信息公开工作，研究政府信息公开工作的重大问题。领导小组下设办公室。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，局办公室承担政府信息公开日常工作的格局。

（二）完善信息公开工作的制度机制。为保障政府信息公开工作的正常开展，我们进一步完善政府信息公开管理暂行办法，制定了局本级依申请公开政府信息实施意见等一系统规章制度，通过建立健全各项规章制度，促进政府信息公开工作规范化。

（三）强化信息公开工作的政策宣传。组织干部职工学习宣传《中华人民共和国政府信息公开条例》，提高全局人员的思想意识。积极抓好政府信息公开的渠道建设。在局网站设置了“政府信息公开”专栏，包括“公开指南”、“公开目录”、“公开年报”、“依申请公开”等子栏目。同时，还通过电视台、报纸、襄阳人社12333微信公众号、宣传栏等方式公开重大事项，提高人社政策的知晓率。

二、主动公开政府信息情况

2019年度，我局在规定的期限内，按照规定的范围、规定的程序主动公开政府信息，全年共公开各类信息1039条。重点公开了人社工作政策法规、“三公”经费使用情况、就业创业补贴资金使用、养老保险制度改革、事业单位人事制度改革、人事招聘、职称评定、技能人才培养、劳动人事仲裁、劳动监察执法等重点内容。坚持每月按时公开有关事项，并于月底前将当月公开信息上报至市政府信息公开联席会议办公室，通过了每月开展的日常考核。并于2019年12月20日前，将年度政府信息公开考核表报送至市政府信息公开联席会议办公室，较好地完成了各项信息公开任务。

三、依申请公开情况

2019年，我局没有收到任何依申请公开的事项。

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

2019年，我局没有出现由政府信息公开引起的行政复议及行政诉讼。

五、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施

今年以来，我局在政府信息公开方面做了一些工作，对涉及人社政策信息、关系群众利益的信息资讯，做到能公开的一律公开。但也存在公开信息与公众的期望、群众的需求有一定距离等问题，部分政策信息解读发布不够及时。

下一步，我们将严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照省、市政府信息公开有关要求，进一步加大信息公开力度，完善细化公开措施，拓展公开形式，确保政府信息公开工作落到实处，为人民群众提供权威、及时的资讯，切实为人民群众提供最大的便利。

六、其他需要报告的事项

无。