市人力资源和社会保障局

关于襄阳市2018年1月至9月人社事业

发展计划完成情况的通报

各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直各社保经办机构:

为进一步做好2018年度全市人力资源和社会保障工作,确保2018年度各项人社工作目标全面完成,根据《关于印发2018年全市人力资源和社会保障事业发展计划的通知》(襄人社发〔2018〕40号)文件精神,按照完成全年目标任务时间节点的要求,现将今年元至9月各项工作目标完成情况通报如下:

一、基本任务完成情况

(一)就业

截至今年9月底,全市人社事业发展计划中涉及就业方面的四项指标普遍完成较好,均达到了时间进度的要求。其中:全市城镇新增就业68878人,完成年度目标任务的90.6%;城镇失业人员再就业21017人,完成年度目标任务的110.6%;就业困难人员再就业13568人,完成年度目标任务的104.4%;城镇登记失业率控制在3.04%。

(二)社会保险

1、参保情况。截至今年9月底,全市五险参保累计达到779.88万人次,完成计划的101.1%。其中:职工养老保险参保114.21万人,完成计划的100.3%。(执行企业制度在职职工人数62.57万人,完成计划的99%;执行机关事业制度在职职工人数11.05万人,完成计划的90.2%)。医疗保险参保517.6万人,完成计划的101.1%。失业保险参保42万人,完成计划的102.4%。工伤保险参保60.65万人,完成计划的102.1%(新开工工程建设项目工伤保险参保率为100%)。生育保险参保45.41万人,完成计划的99.8%。

2、扩面情况。元至9月,全市五险累计扩面新增192574人次,完成年度目标任务的120.4%。其中:企业养老保险扩面新增37207人,完成全年目标任务的97.9%;职工医疗保险扩面新增38731人,完成全年目标任务的101.5%;失业保险扩面新增40708人,完成全年目标任务的144.1%;工伤保险扩面新增43157人,完成全年目标任务的147%;生育保险扩面新增32772人,完成全年目标任务的124.8%。

3、基金核定情况。元至9月,全市五险(不含新机保)累计核定社会保险费630820万元,完成全年目标任务的84.2%,比去年同期增长15.5%。其中:核定企业养老保险费352215万元,完成年度目标任务的84.1%,比去年同期增长14.6%;核定职工医保费248121万元,完成年度目标任务的83.8%,比去年同期增长16.3%;核定失业保险费10845万元,完成年度目标任务的105%,比去年同期增长23.5%;核定工伤保险费13120万元,完成年度目标任务的84.5%,比去年同期增长14.6%;核定生育保险费6519万元,完成年度目标任务的80%,比去年同期增长16.7%。(分地区分险种核定任务完成百分比见下图)

存在的问题:从核定工作整体完成情况来看普遍较好,除失业保险有部分地区未完成任务外,其他险种均达到时间与任务同步的要求,其中枣阳市的医疗保险,襄州区、枣阳市、市本级的失业保险,宜城市、南漳县的工伤保险已提前完成全年核定目标任务。

4、基金征收情况。元至9月,全市五险(不含新机保)累计征收社会保险费583371万元,完成全年目标任务的81.8%,比去年同期增长16.7%。其中:征收企业养老保险费324261万元,完成年度目标任务的81.4%,比去年同期增长17.7%;征收职工医疗保险费229197万元,完成年度目标任务的81.2%,比去年同期增长14.8%;征收失业保险费10821万元,完成年度目标任务的108.2%,比去年同期增长27.2%;征收工伤保险费12873万元,完成年度目标任务的84.1%,比去年同期增长18.5%;征收生育保险费6219万元,完成年度目标任务的79.7%,比去年同期增长16.3%。(分地区分险种核定任务完成百分比见下图)

存在的问题:今年元至9月全市五险社保费征收工作完成较好,完成目标任务进度的81.8%,各险种也都达到了目标任务进度。但分地区、分险种完成任务不平衡,只有保康县、谷城县、襄州区、市本级四地分险种全部达到目标进度要求,任务完成落后较大的地区和险种是宜城市的失业保险(59.2%)和老河口市的生育保险(53.1%),希望两地在今年仅剩的三个月内采取有效措施,加大工作力度,力争完成全年目标任务。

(三)社会保障卡持卡人数情况。截至今年9月底,全市社会保障卡持卡人数482.5万人,完成全年目标任务的109.7%。分地区来看,除东津新区外,其他县(市、区)均达到时间进度要求,其中除樊城区外,其余10个县(市、区)均已超额完成全年目标任务。(分地区任务完成百分比见下图)

二、下步工作要求

针对前三季度工作中存在的不足和没有完成任务的指标,各地一是要高度重视,分析问题原因,找准根源,采取得力措施,强化整改落实;二要加强与相关部门的联动,采取大数据信息比对,督促用工单位积极参加社会保险,做到应核尽核;三要加大对核定未缴费单位的跟踪力度,及时将相关信息传递到地税部门,做到应收尽收;四要加大对灵活就业人员的宣传力度和服务力度,完善服务功能,提升服务水平,确保按时足额完成全年各项目标任务。市局将在继续强化季度通报考核基础上,在后两个月对完成任务进度不力的单位采取严肃的督办措施。

附件:襄阳市2018年元至9月人社事业发展计划执行情况表

2018年10月26日