各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直各社保经办机构:

为进一步做好2018年度全市人力资源和社会保障工作,确保2018年度各项人社工作目标全面完成,根据《关于印发2018年全市人力资源和社会保障事业发展计划的通知》(襄人社发〔2018〕40号)文件精神,按照完成全年目标任务时间节点的要求,现将上半年各项工作目标完成情况通报如下:

一、基本任务完成情况

(一)就业

截至今年6月底,人社事业发展计划中涉及就业方面的四项指标所有县(市、区)均实现了时间过半任务过半的目标。其中:全市城镇新增就业58287人,完成年度目标任务的76.7%;城镇失业人员再就业16286人,完成年度目标任务的85.7%;就业困难人员再就业9854人,完成年度目标任务的75.8%;城镇登记失业率控制在2.9%。

(二)社会保险

1、参保情况。截至今年6月底,全市五险参保累计达到778.42万人次,完成计划的100.9%。其中:职工养老保险参保115.28万人,完成计划的101.2%。(执行企业制度在职职工人数63.1万人,完成计划的99.9%;执行机关事业制度在职职工人数10.29万人,完成计划的84%)。医疗保险参保516.36万人,完成计划的100.9%。失业保险参保41.82万人,完成计划的102%。工伤保险参保59.63万人,完成计划的100.4%(新开工工程建设项目工伤保险参保率为100%)。生育保险参保45.33万人,完成计划的99.7%。

2、扩面情况。今年元至6月,全市五险累计扩面新增119171人次,完成年度目标任务的74.5%。其中:企业养老保险扩面新增23871人,完成全年目标任务的62.8%;职工医疗保险扩面新增24212人,完成全年目标任务的63.5%;失业保险扩面新增27882人,完成全年目标任务的98.7%;工伤保险扩面新增23032人,完成全年目标任务的78.5%;生育保险扩面新增20174人,完成全年目标任务的76.9%。

3、基金核定情况。今年元至6月,全市五险(不含新机保)累计核定社会保险费401931万元,完成全年目标任务的53.7%,比去年同期增长11.6%。其中:核定企业养老保险费220637万元,完成年度目标任务的52.7%,比去年同期增长11.1%;核定职工医保费161949万元,完成年度目标任务的54.7%,比去年同期增长12.2%;核定失业保险费6973万元,完成年度目标任务的67.5%,比去年同期增长19.1%;核定工伤保险费8207万元,完成年度目标任务的52.8%,比去年同期增长9.9%;核定生育保险费4165万元,完成年度目标任务的51.1%,比去年同期增长12%。

存在的问题:从核定工作整体完成情况来看,全市各地企业养老保险和职工医疗保险两大险种完成情况比较理想,都达到时间过半任务过半的要求,但失业、工伤、生育三个小险种还有部分地区没有完成进度任务,尤其是宜城市的失业保险核定工作与目标任务差一个半月的进度。

4、基金征收情况。今年元至6月,全市五险(不含新机保)累计征收社会保险费371575万元,完成全年目标任务的52.1%,比去年同期增长10.5%。其中:征收企业养老保险费204038万元,完成年度目标任务的51.2%,比去年同期增长9.2%;征收职工医疗保险费148611万元,完成年度目标任务的52.7%,比去年同期增长11.2%;征收失业保险费6952万元,完成年度目标任务的69.5%,比去年同期增长24.5%;征收工伤保险费8014万元,完成年度目标任务的52.4%,比去年同期增长19.8%;征收生育保险费3960万元,完成年度目标任务的50.8%,比去年同期增长13.7%。(分地区分险种核定任务完成百分比见下图)

存在的问题:我市上半年社保费征收总的进度任务各险种全面完成。但分地区、分险种完成任务不平衡,全市无一地区、无一险种能够全部达到时间过半任务过半的要求。任务完成落后较大的险种和地区是老河口市、南漳县的生育保险(分别完成34.6%、43.6%),老河口市的工伤保险(43.8%),宜城市的失业保险(38.5%),老河口市、枣阳市的企业养老保险(分别完成41.8%、44.4%)。

(三)社保卡持卡人数情况。截至今年6月底,人社事业发展计划中最后一项指标社会保障卡持卡人数除东津新区外,其他县(市、区)均超额完成半年工作目标。其中:宜城市、南漳县、保康县、谷城县、襄州区已超额完成全年目标任务。

二、下半年工作要求

针对上半年工作中存在的不足和没有完成任务的指标,各地、各单位一是要高度重视,分析问题原因,找准根源,采取得力措施,强化整改落实;二要加强与相关部门的联动,采取大数据信息比对,督促用工单位积极参加社会保险,做到应核尽核;三要加大对核定未缴费单位的跟踪力度,及时将相关信息传递到地税部门,做到应收尽收;四要加大对灵活就业人员的宣传力度和服务力度,完善服务功能,提升服务水平,力争在三季度多征收入库,分散目标任务压力,不把包袱全部集中到年底,确保按时足额完成全年各项目标任务。市局将在继续强化通报考核基础上,对完成任务进度不力的单位采取单独检查督办措施。

附件:襄阳市2018年元至6月人社事业发展计划执行情况表

襄阳市人力资源和社会保障局办公室  

2018年7月20日