2月5日上午,2026年全市人力资源和社会保障工作会议暨治理欠薪冬季行动推进会议召开。会议传达了全国、全省人社工作会议和治理欠薪冬季行动推进会议精神与市委副书记、市长杜海洋同志对人社工作的批示意见,通报了2025年度全市人社事业发展情况,系统总结了2025年全市人社事业“上台阶”工作成效,分析面临形势,部署2026年“开新局”目标任务。市政府副市长徐晶华出席会议并讲话。

会议指出,2025年,全市人社系统锚定服务全市经济社会发展大局、融入市域重大发展战略中“上台阶”的目标定位,紧扣人社业务结构性矛盾化解主题主线,深入实施战略融入行动计划,推动就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各领域工作取得新进展,圆满完成全年各项目标任务,为全市经济社会发展作出了积极贡献。2026年是全市人社事业“开新局”之年,全市人社系统要自觉将工作置于全市发展大局中系统谋划,以融合化发展开辟新空间、提升新地位、打开新局面。

会议要求,全市人社系统要坚定不移将融合化发展作为核心战略,以融合破局、以融合赋能、以融合提质。一要实施融合化发展践行新理念,深度融入产业升级、科技创新、人才集聚、营商环境优化等全市发展主航道,主动嵌入全市战略链条,持续深化融合理念、拓展融合场景、健全融合机制,推动人社工作更深更实融入全市高质量发展大局。二要实施融合化发展拓展新空间,通过坚持产业就业发展方向来拓展就业新空间,坚持民生消费联动来拓宽保障新空间,坚持民生消费联动来拓宽保障新空间,将人社工作嵌入经济社会发展主战场,不断服务大局。三要实施融合化发展提升新地位,将就业、社保、人才人事、劳动关系等职能全方位、全链条嵌入市域发展战略,做到规划同绘、政策同向、行动同步、成效同评。不断巩固“两全”优势,推动关键指标向全省首位突破,在争取高附加值项目、提高竞争性资金占比和招商引资绩效上持续发力。四要实施融合化发展打开新局面,以双轮驱动开新局,坚持战略融入与政策融通一体推进;以双线并进开新局,坚持兜牢民生底线与紧扣发展主线同步落实;以市县联动开新局,破解当前市县发展不协调、领域引领不平衡的突出问题,全面提升全市人社工作的整体水平和发展质量。

会议强调,建设融合化发展先行区是一项全新命题,全市人社系统干部职工要以“转观念、转方式、转惯性、转作风”为抓手,锚定“先行区”定位,务本务实、真抓实干,奋力开创战略融入与政策融通双轮驱动、兜牢民生底线与紧扣发展主线双线并进的人社事业发展新格局,为我市打造中西部发展的区域性中心城市作出新的更大贡献。

各县(市、区)政府、开发区管委会分管负责同志,市人社局党组成员、局机关县级干部、局属各单位班子成员,各县(市、区)、开发区人社部门主要负责同志,以及市局机关全体干部参加会议。会上,部分县(市、区)政府、开发区管委会、局属单位、机关科室进行了交流发言。