2月9日上午,2025年全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议传达了全国、全省人社工作会会议精神,通报了2024年全市人社事业发展计划执行情况,系统总结了2024年人社工作成绩和基本经验,深入分析新阶段人社工作面临的新形势、新任务和新要求,围绕“上台阶”部署2025年重点工作任务。市政府党组成员、副市长徐冰出席会议并讲话。

会议指出,2024年人社工作成效显著,多项指标进入全省前列;民生保障达到新高度,就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、政务服务各领域均有突破;人社贡献实现新提升,创新制定三年行动计划,建成人力资源集链服务站,省、市民生实事超额完成。

会议要求,2025年,人社部门要聚焦重点突破,提升“上台阶”高度。一是坚持“两全”导向,补齐短板、拉长长板;二是坚持就业创业优先,做大总量、提高质量;三是坚持社保在先,挖掘增量、盘活存量;四是坚持人事人才为先,以产聚才、以才兴产;五是坚持劳动关系预先,源头与末端治理并重;六是坚持政务服务领先,更新旧动能、培育新动能。

会议强调,要强化力量保障,压实责任、协同联动、提升能力;强化机制保障,坚持分析调度、优化包保联系、健全考核评价;强化资金保障,专项资金百分百执行、民生资金优先投入、积极争取上级资金;强化作风保障,巩固“群腐”整治成果、树正实干导向、维护人社为民形象。按照“起步就起势、全面上台阶”要求,真抓实干,为打造中西部发展的区域性中心城市贡献力量。

各县(市、区)政府、开发区管委会分管负责同志,市人社局党组成员、局机关县级干部、局属各单位班子成员,各县(市、区)、开发区人社部门主要负责同志和办公室主任,以及市局机关全体干部参加会议。会上,部分县(市、区)政府、开发区管委会、局属单位、机关科室进行了交流发言。