8月21日下午,全市人社工作年中务虚会暨“两个专项整治”工作推进会在局机关会议室召开。会议学习传达了市委第十四届七次全会和全省人社系统年中务虚会精神,通报了2023年上半年全市人社事业发展计划执行情况,并对上半年人社工作进行总结分析,就下半年重点工作进行安排部署。市人社局党组书记、局长杨克万出席会议并讲话。

会议指出,2023年上半年,在市委、市政府的坚强领导下,全市人社工作稳中有进。就业创业工作蹄疾步稳,全市城镇新增就业越过8万人;社保体系建设有序发展,工伤和失业保险省级统筹接续工作稳步推进,三险参保任务顺利完成,各项社保待遇应提尽提、应发尽发;人事人才工作实现新跨越,襄阳技师学院成功升级为高职高专院校,全市新增取证技能人才2.9万人、新增高校毕业生就业创业2.18万人;和谐劳动关系深度构建,在全省率先建设“和谐蓝领调解站”、开展“标准化安薪项目”认定、全市立案案件数较去年同期下降13.5%;政务服务质效全国领先,“2N+1”便民服务体系继续扩容,高标准通过了人社部人社领域基本公共服务标准化试点评估验收,“12345”热线办理综合考核连续36个月排名全市第一。

会议强调,下半年,全市人社系统要坚持打造高质量发展先行区的目标不动摇,在认识上再提高、在责任上再压实、在举措上再创新、在落实上再加力,确保就业、社保、人才、劳动关系、政务服务五个方面的22项重点工作落到实处。此外,会议针对“两个专项整治”工作作了重点部署,强调要系统全面抓整治,坚持全流程、全领域排查,严格筛查、彻底检视,做到逐一核查、立行立改、及时报告;要落细措施抓整治,细化任务举措,把握推进时序,确保精准有力;要严格标准抓整治,对重点地区、重点领域进行专题督察,坚决防止虚假整改、书面整改;要常态长效抓整治,建立健全管理制度和督查机制,着力加强警示教育。

会议要求,全市人社系统要坚持不懈地抓好干部作风建设,努力打造一支敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。要大力提倡奋发有为,坚决反对得过且过,进一步振奋精神,自我加压,干事创业。要大力提倡敢闯敢干,坚决反对患得患失,积极营造风清气正的良好氛围。要大力提倡艰苦创业,坚决反对“唯条件论”,认真寻找工作中存在的差距和不足。要大力提倡持久作战,坚决反对急于求成,坚决克服工作中的急躁思想。要大力提倡一线实干,坚决反对弄虚作假,以务实为核心,经常深入一线,扎实破解难题。

局党组成员,局机关县级干部,局属各单位班子成员、局机关各科室负责人,各县(市、区)人社局主要负责人、办公室主任参加会议。