10月27日上午，市人社局召开党组（扩大）会议，专题传达学习党的二十大精神，安排部署市人社局学习宣传贯彻工作。市人社局党组书记、局长杨克万强调，要全面领会报告的丰富内涵，准确把握报告的精神实质，结合实际弄通吃透报告所蕴含的理论观点、思想方法和工作要求，在学懂、弄通、悟透、做实上下功夫，切实用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

会议传达学习了《党的二十大报告》《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央委员会报告的决议》《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议》和《中国共产党第二十次全国代表大会关于〈中国共产党章程（修正案）〉的决议》，以及省委、市委相关会议精神。

杨克万指出，党的二十大报告，全面回顾了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，阐述了开辟马克思主义中国化时代化新境界、中国式现代化的中国特色和本质要求等重大问题，擘画了全面建成社会主义现代化强国的宏伟蓝图和实践路径，就未来五年党和国家事业发展制定了大政方针、作出了全面部署，是中国共产党团结带领全国各族人民夺取新时代中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领，是一篇马克思主义的纲领性文献。人社系统各级党组织和党员领导干部要带头学习，要学原文、悟原理、知原义，认真研读党的二十大报告，切实理解党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来。

杨克万强调，党的二十大报告就推进人社事业发展提出了新要求，要全面准确把握党的二十大确定的新时代就业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社工作新任务新要求，把党中央决策部署体现到工作实践中，推动人社事业高质量发展迈上新台阶。坚持就业优先战略和积极就业政策，推进“就业营销升级计划”“创在襄阳共生长计划”，促进更高质量的就业；加大社保扩面宣传力度，深入实施全民参保计划，实现公平可持续的社会保障；认真贯彻“1+7”人才政策，积极构建“引、育、留、评、用”五位一体的人才良性发展生态圈，打造聚智引才的“强磁场”；持续开展“劳动关系和谐襄阳计划”，实施“金牌劳动关系协调员百千万工程”，全面推行“电子劳动合同”，积极探索保障农民工工资支付全生命周期闭环监管，构建和谐稳定的劳动关系，为全力推动新时代人社事业高质量发展贡献智慧和力量。