市卫生健康委、市医保局、市总工会：

根据人社部、卫生健康委、医保局、总工会《关于开展女职工产假等权益专项执法行动的通知》（人社部函〔2021〕101号）有关工作要求，结合我市实际，我局近期拟牵头开展2021年女职工劳动保障权益联合抽查工作，现就有关事项函告如下。

一、检查部门

由市人力资源和社会保障局牵头发起，市卫健会、市医保局、市总工会参与联合检查。

二、重点检查对象及比例

城区女职工较多的纺织业、服装制造业、化工、箱包、制鞋业、商业服务业、金融业以及社会关注度较高的高科技行业企业，近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。通过湖北省“双随机、一公开”监管平台按10%比例随机抽取。

三、检查时间

2021年10月8日－15日（暂定）。

四、检查内容

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《就业促进法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，重点检查以下内容。

（一）市人社局：女职工产假、哺乳时间情况，孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况，女职工从事禁忌劳动情况，女职工劳动合同、工资支付和养老、失业、工伤保险情况等。

（二）市卫生健康委：女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况等。

（三）市医保局：女职工生育或流产医疗费用支付情况，女职工产假期间生育津贴支付情况等。

（四）市总工会：女职工合法权益劳动保障制度规章情况，女职工权益保护专项集体合同签订情况，女职工组织建设、心理健康维护的情况等。

五、检查流程

（一）由市人社局联合市卫生健康委、市医保局和市总工会，通过湖北省“双随机、一公开”监管平台按照10%比例随机抽取用人单位和4名检查人员（市人社局1人、市卫生健康委1人、市医保局1人、市总工会1人），组成联合执法检查组。

（二）按照“进一次门、查多项事”的要求，检查人员按照各自工作职责分别进行现场检查，记录并填写现场检查记录表（附件1），检查结果于检查结束后20个工作日内在官网公示，录入湖北省“双随机、一公开”监管平台。

（三）检查中发现违法违规情况需要进行后续处理的，依各自职权依法查处。

六、检查保障

（一）执法车辆和执法设备由市人社局负员保障。

（二）各参与部门要各负其责，相互配合，密切协作，依法开展执法检查，按要求时限公开和录入检查结果。

（三）请参与部门于9月30日前报送一名联络人（附件2）。

              2021年9月28日