齐雪娇代表:

您提出的“关于加大发展银发经济”的建议收悉,现答复如下:

感谢您对人力资源和社会保障工作的关心支持。您所提建议中肯,结合提案中的有关建议,现将开展此项工作的有关情况作以下回复:

一、规范老龄人口用工行为。引导用工单位与已享受养老保险待遇或领取退休金的老龄就业人员签订劳务协议,在劳务协议中约定双方责任义务。因已享受养老保险待遇或领取退休金的老龄人口,与用人单位之间形成的是劳务关系,而非劳动关系,产生的纠纷主要受民事法律规范调整,因劳务报酬的支付金额、支付时间等产生争议,引导其向人民法院提起民事诉讼,维护自身劳动权益。

二、探索开展银发经济人才培养。襄阳科技职业学院主动适应社会需求,积极开展前期调研论证,探索推进养老护理、健康照护等银发经济相关急需紧缺专业技能人才培养。目前,襄阳科技职业学院在数字化养老领域承担的数字化养老课题建设进入中期验收阶段,学院组织专业团队深入开展调研论证,完成数字化养老专业建设方案编制,并尝试申报相关专业。与此同时,学院成功加入湖北省康养产教融合体,荣任副理事长单位,为下步积极申报设置养老服务相关专业奠定基础。未来,学院将联合融合体各方资源,深化产学研合作,在康养人才培养、技术创新等领域开展深度探索,为推动养老服务数字化转型注入新动能,培养一批具备专业知识和技能的养老服务人才。

今后,我们将顺应人口老龄化发展趋势,保障老龄人口的合法劳动权益,加大对在襄高校养老服务相关专业建设的支持力度,培养出更多优秀的专业人才,推动养老事业和银发经济健康发展,不断提高老龄人口的获得感、幸福感。希望您继续支持我市人力资源和社会保障工作。

2025年7月10日