随着我市营商环境不断优化,经济发展动能不断提升,越来越多外籍人士选择来襄阳定居、工作。不少用人单位咨询:外籍员工能参保吗?退休后能在襄阳领取养老金吗?对此,为保障外籍人士在襄合法权益,襄阳社会养老保险管理局详细介绍了外籍职工在襄阳参保缴费的注意事项。

在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)依法招用的外国人,应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人,应当由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

参保流程:对于首次参保的外国人,应要求用人单位经办人携带以下材料到用人单位参保所在地社保机构办理社会保险登记手续。

1.外国国籍职工:提交外国人护照、外国专家证或外国常驻记者证或外国人就业证等就业证件,以及劳动合同或派遣合同等证明材料;

2.如有永久居留证的,提供永久居留证及劳动合同或者派遣合同等证明材料,不再提供就业证明材料。

注意事项:

1.外籍员工要求五险统一参保。具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的,其参加社会保险的办法按照协议规定办理。

2.具有与我国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的就业人员,在其依法获得在我国境内就业证件3个月内提供协议国出具参保证明的,应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。

3.用人单位申报外国人的缴费基数,统一按人民币形式申报。

4.外籍人员来中国工作时已达到或超过我国法定退休年龄的,不再办理社会保险参保手续。

如何办理社保关系转移、退出或享受待遇:

1.外籍人员跨省流动,原则上执行我国基本养老保险关系转移规定。考虑到外籍人员在中国没有户籍地,对外籍人员可实行不受年龄限制跨省实时转移;对于在各参保地累计缴费年限均不满10年的,将其养老保险关系及相应资金归集到缴费年限最长的参保地,由该地负责办理待遇领取手续。

2.在达到规定的领取养老金年龄前离境的,其社会保险个人账户予以保留,再次来中国就业的,缴费年限累计计算;经本人书面申请终止社会保险关系的,也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。

3.参加社会保险的外国人,符合条件的,依法享受社会保险待遇。外籍人员达到法定退休年龄以及满足缴费年限且确定待遇领取地在襄阳的,可以在襄阳申请办理退休手续。根据规定,养老金可申请办理境外领取,但手续费等费用自付,并至少每年提供一次生存证明。

4.获得在华永久居留权的参保外国人,退休前养老保险缴费不满15年的,可根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的规定延长缴费,达到年限后相应享受社保待遇。未获得在华永久居留权的参保外国人可一次性领取个人账户养老金。