为贯彻落实中央、省、市乡村振兴资金使用监管突出问题专项整治工作部署,推动人社部门乡村振兴资金使用监管突出问题专项整治工作落地见效,市人力资源和社会保障局近日印发《关于认真做好乡村振兴资金使用监管突出问题专项整治工作的提示函》(后简称《提示函》)。《提示函》从“整治内容、工作安排和相关要求”三个方面对全市人社部门推进乡村振兴资金使用监管方面突出问题专项整治相关工作提出明确要求。

在“整治内容”方面,《提示函》要求全市人社部门在巩固拓展2024年专项整治工作成果基础上,重点从以下三个方面开展专项整治:一是就业领域。重点针对“乡村公益性岗位补贴方面的问题和脱贫人口(含防返贫监测对象)外出务工一次性交通补助方面的问题”进行排查整治;二是社保领域。重点针对“困难群体人员享受城乡居民养老保险待遇方面的问题”进行排查整治;三是人才服务领域。重点针对“高校毕业生‘三支一扶’计划财政资金使用方面的问题”进行排查整治。

在“工作安排”方面,《提示函》要求一是全面排查问题。坚持问题导向、目标导向和效果导向,聚焦乡村振兴资金使用群众关切和腐败问题易发环节,畅通和拓宽问题发现渠道,用好领导批示、巡视反馈、纪检、信访、审计监督、共享数据比对、基金要情、门户网站等“八个渠道”全面收集问题线索,抓实拉网排查、现场检查、疑点核查、实地调研、明察暗访“五种手段”,全面深入查找相关业务经办过程中的风险漏洞,切实将问题隐患排查清楚。二是推动问题整改。落实边查边改、立行立改、严查严改要求,建立专项整治工作“三张清单”(问题排查清单、整改措施清单和整改效果清单)和统计报表,对排查出的问题,找准问题症结,采取有力措施,逐一整改落实。建立整改销号制度,持续提升立行立改问题办结率和群众满意度,确保整改工作既有速度更有质量。三是狠抓督导问效。市人社局将大力推进“统一领导机制、分管牵头机制、市县联动机制、清单转化机制、风腐同治机制、双向立案机制、调度通报机制、跟踪问效机制”落实落地。市纪委、市人社局将适时联合开展实地督导、重点检查。重点抽查整改工作进展缓慢、走过场搞形式、整治不力的相关单位,及时督促纠正,推动专项整治工作走深走实。四是完善建章立制。各地各单位要以专项整治工作为契机,深入查找分析问题产生的深层次原因,及时研究出台完善相关制度措施,严格业务经办审核工作程序,从源头治理问题隐患。通过解决“一件事”来规范“一类事”。总结提炼专项整治工作中好的经验做法,及时固化为长效机制。

在“相关要求”方面,《提示函》要求全市人社部门一是统一领导。在市人社局集中专项整治工作一体化推进领导小组统一领导下开展,工作中要主动接受市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组监督指导,上下贯通、协同推进。各地各单位要建立健全工作机制,主动担当作为,确保专项整治工作抓紧抓实、抓出成效。二是定期调度。积极落实市人社局集中整治专班“月调度”工作要求,安排专人,及时对接,按时梳理总结阶段性(月度)工作情况、规范填报“三张清单”等相关数据材料,确保报送的各项专项整治工作材料与报送当地纪委的数据材料保持一致。