为认真贯彻落实“一年打基础、两年上台阶、三年开新局”总体工作安排,不断强化“两全”人社事业发展的新定位,树牢融入发展的新理念,理清“双轮驱动”和“双线并进”的新思路,创新化解结构性矛盾的新举措,提升转型发展的新本领,奋力实现2025年人社事业“上台阶”的各项目标任务。2月7日,市人社局举办市直人社系统干部“新年上台阶”大讲堂活动,局领导班子成员、局机关全体在职在编干部、局属单位班子成员和各县(市、区)、开发区人社部门有关同志共110人参加。

局机关各科室、局属各单位主要负责人以“现场讲授+PPT演示”的方式轮流登台,立足各单位、各领域工作实际,对2024年工作和2025年谋划做了汇报和解读。局领导班子成员分别对所分管领域负责人讲解内容进行了点评,肯定了成效、指出了不足、给出了建议、提出了要求。最后,局党组书记、局长杨富杰对本次活动进行总结讲评。

杨富杰指出,本次“新年上台阶”大讲堂活动是人社系统“新春第一会”,吹响了新年奋进的号角,是凝聚人社干部精气神合力、分析人社新阶段规律、适应人社事业高质量发展、深化人社“施工图”理解、实现人社事业“上台阶”目标的需要。本次活动思想有高度、谋划有深度、讲解有维度、落实有力度,增强了信心、凝聚了共识、强化了导向、紧扣了主题、明确了任务、健全了机制,为实现2025年人社事业“上台阶”各项目标任务奠定了基础。

杨富杰要求,要强化“新年上台阶”大讲堂活动成果运用,一要推动“两全”目标转化落实,二要推动结构性矛盾有效化解,三要推动融合增量落地成势,四要推动全量清单有序转化,五要推动工作机制见行见效。