新元肇启,共谋新篇。1月8日下午,襄阳市职业技能评价服务联盟2025年度工作总结会在襄阳科技职业学院召开。会议全面回顾联盟过去一年的工作成效,选举产生新一届理事长单位,并围绕服务襄阳“3+4现代产业体系”部署未来发展方向。联盟成员单位代表、院校及企业专家等齐聚一堂,共商技能人才评价事业发展大计,市人社局人事人才牵头科室负责人对工作开展指导。

回顾过往:“一体两翼三驱动”成效显著

会上,联盟现任理事长单位代表作2025年度工作总结报告。报告指出,联盟自成立以来,以“校企主导、政府指导”一体化服务为核心,构建“产教评价服务联合体+行业评价服务共同体”两翼支撑,通过“引领驱动、创新驱动、靶向驱动”“三引擎,实现技能人才评价“量质双升”。2025年,联盟累计完成130个职业(工种)等级认定,覆盖超1.3万人次,成功助力湖北德普电气、三环锻造等产业链服务站点功能提升,为襄阳华润燃气成功搭建跨区域评价中心,襄阳重点产业输送高技能人才逾6千人次。随后,联盟各理事单位也结合自身实际情况,依次进行总结发言。

薪火相传:换届选举注入发展新动能

会议通过无记名投票方式,选举产生了湖北省科技工程技工学校为新一届联盟理事长单位,并作表态发言,继续以“深化产教评融合”为抓手,搭建高效合作平台,推动联盟成员协同发展,将重点开展评价业务交流学习和推进联评联考信息化建设,开发“数字技能+绿色生产”  融合评价模块,服务市域产业转型升级。

政策领航:锚定新质生产力评价方向

市职鉴中心相关负责人现场解读省厅印发《特级技师和首席技师评聘 工作指引(试行)》和市局印发《2026年一季度“开门红”工作方案》,强调2026年将以“问题导向”补短板、以“创新思维”破难题,深化技能人才共育共评共融,着力畅通政策落地的“最后一公里”。市局职建科科长刘小溪同志高度肯定了评价联盟工作成绩,表示将一如既往地支持联盟建设。并指出,联盟作为我市技能评价工作的“主力军”和“共同体”,一是要强化平台协同功能,在“共建规范”上形成更强合力;二是要强化行业自律功能,在“共护质量”上树立更佳口碑;三是要强化资源整合功能,在“共享发展”上开拓更广空间;四是要强化桥梁纽带功能,在“共育生态”上发挥更大作用。最后强调,联盟要以此次会议为契机,当好政策落地“转换器”、校企合作“连接器”、人才成长“加速器”,为襄阳都市圈建设提供坚实技能人才支撑。

此次会议的召开,既是对“十五五”开局之年人社事业重点任务的积极响应,更是联盟服务襄阳“3+4现代产业体系”的责任担当体现。联盟将以换届为起点,持续深化“共育共评共融”机制,推动技能人才评价与产业需求精准对接,为打造区域性技能人才高地贡献“联盟力量”。