依据国务院办公厅《关于2025年部分节假日安排的通知》,2025年国庆节、中秋节放假调休日期的具体安排如下:2025年10月1日(周三)至8日(周三)放假调休,共8天。

那么加班工资怎么算?

10月1日(国庆节)、2日(国庆节)、3日(国庆节)、6日(中秋节)用人单位安排劳动者加班的,属于“法定休假节日加班”,应按本人日或小时工资标准的3倍支付工资,不能以安排补休替代加班工资;
   10月4日、5日、7日、8日用人单位安排劳动者加班的,属于“休息日(调休)加班”,应按本人日或小时工资标准的2倍支付工资,可以安排补休替代加班工资。
    举例说明:劳动者月薪三千,十一加班8天,加班费多少钱?

日工资标准=月薪3000元÷21.75天≈138元

10月1日、2日、3日、6日加班费=138元×300%×4天=1656元(这4天不能用补休替代加班费)

10月4日、5日、7日、8日加班费=138元×200%×4天=1104元(这4天可以用补休替代加班费)

如果用人单位存在不支付或拖欠加班工资等问题,劳动者可以向当地劳动保障监察部门举报投诉。市劳动保障维权中心投诉举报电话:0710-3629025。