1月17日下午,市职鉴中心为扎实推进保引用、促转化“上台阶”工程,组织召开2024年工作总结会暨2025年“开门红”部署会,各县(市、区)职鉴中心相关负责人及业务经办人员参会。
会上,市职鉴中心一是总结通报了2024年各县(市、区)职业技能等级评价和竞赛工作等目标完成情况,并围绕实施人才链融入产业链行动精准发力,深度剖析制约各地工作发展的瓶颈,如加大指导服务企业技能人才有效对接力度;增强专家团队及题库资源建设的持续性,提高考评场地及硬件设施匹配度等方面问题。二是聚焦2025年度第一季度“开门红”重点工作任务,明确部署涉及中心的各项改革任务的实施路径,特别是针对2024年技能人才队伍建设指标中短板强化措施、细化责任,迅速联动抓落实。三是按照省厅近期评价活动自查自纠情况以及整改工作中发现的共性问题予以通报点评,并对我市将出台的《襄阳市职业技能等级认定评价机构监督管理办法(试行)》进行了再讨论再完善,要求大家进一步提高认识和压实责任。全力推动全市技能人才培养工作在新的一年里再上新台阶。
下一步,市职业技能鉴定指导中心将以人社部等八部门联合出台《关于推动技能强企工作的指导意见》为行动指南,锚定人才链融入产业链三年行动计划核心任务,多方联动,进一步激活各类企业技能人才培养主体作用,为全市培养高素质高技能人才添砖加瓦,发挥更大效能,推动技能人才队伍不断壮大。